Specjalista ds. roszczeń

Firma FABE POLSKA Sp. z o.o., specjalizująca się w budowie dróg i autostrad, poszukuje Specjalisty ds. roszczeń do wsparcia projektów realizowanych na terenie kraju.

Jeśli łączysz znajomość prawa budowlanego, zamówień publicznych i praktykę w przygotowywaniu roszczeń, dołącz do naszego zespołu.

Zakres obowiązków

Przygotowywanie roszczeń zgodnie z zapisami kontraktów oraz Kodeksu cywilnego, w tym kompletowanie i weryfikacja dokumentów.
Prowadzenie oraz archiwizowanie dokumentacji roszczeniowej dla kontraktów.
Analiza umów zgodnie z obowiązującymi procedurami roszczeniowymi.
Koordynacja działań z Działem Prawnym, Kierownikiem Projektu oraz Kierownikiem Budowy.
Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej w procesach windykacji sądowej.
Realizacja innych zadań wspierających proces dochodzenia roszczeń.

Wymagania

Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
Wykształcenie wyższe kierunkowe.
Znajomość prawa zamówień publicznych oraz praktyczna umiejętność stosowania przepisów budowlanych.
Terminowość i bardzo dobra organizacja pracy.
Komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole.

Oferujemy

Umowę o pracę lub inną formę współpracy dopasowaną do preferencji.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kompetencji.
Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji.
Niezbędne narzędzia pracy.
Przyjazną atmosferę we współpracującym zespole.

Informacje dodatkowe

Miejsce pracy: Kielce / Warszawa / Gdańsk.

CV prosimy przesyłać na adres kadry@fabepolska.pl lub poprzez formularz dostępny na stronie.

W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez FABE POLSKA SP. Z O.O. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji". Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych osobowych jest Fabe Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Żwirki i Wigury 18. Dane przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania. Podanie danych wymaganych przepisami Kodeksu pracy jest obowiązkowe, przekazanie pozostałych informacji jest dobrowolne.